即墨区环秀街道黄绪红：用匠心坚守承诺，用爱心回馈社会

 3月底，一段“浙江八旬老人带老年机游长城，青岛市民帮拍照后，辗转千里寄5张照片”的视频，在各大网络平台热传。视频中的青岛热心市民黄绪红在感动全网的举动背后，也更好的诠释了山东人骨子里的重情、重义、重信，成就了一段跨越北京、山东和浙江三地的诚信佳话。生活中的黄绪红善良细腻，用一颗质朴之心，关注每一个细节；她爱岗敬业，业务精湛熟练，确保纷繁复杂的数据不出现一丝一毫误差；在即墨区环秀街道青岛亚是加食品有限公司工作30余年，她用责任与担当彰显巾帼力量，用实际行动做诚实守信的“传播者”和“践行者”。

5张相片，成就一段跨越三地善举

    “这只是一件小事，换做别人也会这么做。”5月26日，当聊起给浙江老人在长城拍照并千里寄相片的故事时，黄绪红连连摆手表示不值得一提。记者面前的黄绪红温和、真诚，散发着岁月沉淀出的宁静淡泊。但是在这份淡泊背后，是有着20余年始终不变的善良、坚韧、执着、磨砺和拼搏。当聊起自己一诺千金，重情重义的这一善举引爆全网时，黄绪红说自己当时想法很简单，就想着这个老人已经快80岁了，来一趟长城也不容易，无论如何也要替老人完成这个心愿，不想让老人留下遗憾。

   为了帮助老人拍到满意的照片，黄绪红回忆说拍片的过程及其不容易，他们是一边走一边选风景，因为长城游客比较多，还想给老人拍张单独的照片，还想着把最具长城特色的烽火台当背景给拍上，这一拍照过程足足用了半小时左右的时间，直到手机即将没电了，才终于给老人拍到满意的图片。“现在想想真是缘分，很奇妙。”黄绪红笑着说道，长城她去过好多次，这次本不在计划中，原来和儿子定的是去故宫看展览，因为没有提前预约，所以又临时去北海公园游玩，到了以后才发现公园上午不开放。

    一上午一波三折的历程，也让黄绪红情绪有点低落。“当时确实有点不开心，因为我儿子没去过长城，而我去过多次，所以打算在山底下等着他。”黄绪红说到了长城以后她又改变了主意，既来之则安之，随后也就发生了这一段轰动全网的缘分之旅。

    一诺千金，从拍摄的17张照片中选好的5张照片，后来在警民携手共同跨省接力下，终于得以圆梦。而青岛好人黄绪红也再次引爆全网，它塑造了一个重情重义的山东人，还有一种温暖有力量的精神。

立足本职岗位，书写新时代工匠精神

    对于黄绪红火爆网络的新闻，青岛亚是加食品有限公司的同事们闻之并不感到意外，因为生活中，黄绪红就是这样一个善良、热爱生活的人，对待工作更是认真、踏实、负责任。1988年，黄绪红进入即墨外贸冷藏厂上班，因为表现优秀，第2年开始从事财务工作。

   “当初连出纳都不知道是干什么的，可以说是一张白纸。”黄绪红告诉记者，因为时间比较紧张，只有1个月的交班时间，当时只有20多岁的小姑娘，却表现出初生牛犊不怕虎的一股劲来，每天除了吃饭睡觉之外，把所有的精力都扑在学习上。别人做过的凭证单据，黄绪红就拿来仔细研究琢磨，为了不影响同宿舍的室友休息，她就天天在办公室看书，每天学习到半夜11点多，从来没有叫过苦叫过累。“后来我自己也摸索了一些窍门，收钱就是借方，出钱就是贷方，这样很快就熟悉财务工作了。”黄绪红说道。

    时光不负有心人，唯有勤奋不会辜负，只用了短短7天时间，黄绪红准时就给科长交好账目，没有一丝错漏，赢得了领导和同事的一致赞扬，她也正式开始从事财务出纳工作。1996年4月，因为工作变动进入亚是加公司，至今已经工作20余年，从最初刚进厂的一名一线基层工人，到后来独当一面的财务科长，再到后来的企业副总，黄绪红在自己的岗位上兢兢业业，尽心尽责，用实际行动诠释着新时代的工匠精神。

    “1996年5月份公司一个月的营业额是4000美元，到了1999年一年销售额就达到1个亿。”黄绪红回忆说，那时他们财务科只有4个会计，而且都不全是专业出身，采用的还是手工记账，总账和分类账必须要做到分毫不差，因此导致工作量巨大，工作效率非常慢。每天公司5点下班，黄绪红和同事都是要七八点才下班，加班更是成了家常便饭，每次回家孩子都已经睡觉了，黄绪红说那时对于家人和孩子她感觉愧欠了很多很多。

     随着公司业务量的飞速增长，提高工作效率成了公司财务部门当务之急必须要解决的问题。1999年亚是加公司开始启用会计电算化，同年9月份开始手工和电算同步进行，到了2000年1月份公司正式弃用手工记账，这3个月的转型期除了软件培训人员的简单指导外，其余全靠黄绪红带领财务科的同事一点点努力拼搏完成的，而亚是加公司成为即墨第一家实现会计电算化的企业，黄绪红也成为了第一个吃螃蟹的人，这也是对她认真、踏实、勤奋工作的有力回报。

   2011年，公司ERP管理软件升级，由黄绪红带领的财务部门牵头工作，历经半年多的时间，做到了生产部门、库房、后勤等所有部门的统筹安排和信息共享，帮助公司实现财务运营自动化，降低了企业运营成本，大大提高了生产力和效率。

    除了财务工作以外，黄绪红还负责公司的总务工作，2014年，由她总策划的亚是加公司成立20周年一系列庆祝活动获得了空前好评。为了让公司职工有更好的归属感，提高企业凝聚力，黄绪红还组织公司全体员工和家属共1500余人一起去世博园游玩，在超负荷工作的背后，黄绪红也付出了常人难以想象的艰辛和不易，在职工和家属开心游玩时，身体不舒服的她一边全力做好后勤工作，一边偷偷的边走边吃药止痛。公司还未实行电算化时，因为长期伏案工作，黄绪红留下了严重的腰椎病，疼的最厉害的时候，她不能坐着工作，而是特制了一个三合板架子支撑着身体站着审核凭证。“做事情一定要认真，尤其我们做财务工作，更是容不得一丝马虎。”黄绪红说自己的努力付出得到了公司和同事的认可，她也实现了自己的人生价值，苦并快乐着，很值得。

受母亲影响，与人为善成为家风

    初到亚是加公司，黄绪红最初在车间从事一线剥虾工作，对于当时年轻的黄绪红来说，这个工作不仅辛苦，更是考验耐力。第一天到车间黄绪红就和同事每人分了12筐无头虾，她的工作就是将无头虾剥壳成虾仁，一筐大虾装8盘，一盘4斤，当时条件比较艰苦，没有手套，从早晨7点进车间，一直忙到晚上下班，黄绪红才剥好5筐无虾。“第一天就累哭了，下班的时候还没有干完活，因为是流水线工作，其他同事在等着，我心里特别的着急，幸亏班长和同事们帮着我，才把当天任务完成。”当回忆起年轻时所经历的种种艰辛时，黄绪红此时一脸的云淡风轻，她说现在来看这是一笔宝贵的人生财富，让她在以后的生活和工作中更能坚强的面对一切困难。

    剥虾是个体力活，黄绪红右手剥不动就换成左手，因为双手长时间接触冰冻食品，手指磨出血泡，一直不停的流血，她就把10个手指都缠上胶布，这样的工作一直坚持了4个月，后来因为工作表现优秀，调到包装处干统计工作。长时期劳累留下的职业病，刚开始黄绪红不会用大拇指握笔，而是用食指和中指夹着笔写字，后来用了很长时间才慢慢改过来。在干好本职工作的同时，黄绪红也尽心尽力在车间帮着工人们折纸箱，做一些力所能及的活。统计员折纸箱，这一不成文的规定也是从黄绪红这一直流传到现在，成为公司的一大美谈。

   记者了解到，踏上工作岗位第2年，黄绪红就获得工会先进个人，在冷藏厂也一直被评选为先进个人，并成为外贸系统标兵。

  勿以善小而不为，勿以恶小而为之。黄绪红的母亲今年已经91岁了，对待左邻右舍从来都是热情善良，乐善好施。每当遇到不开心的时候，母亲总是黄绪红最好的心理辅导医师。“我母亲经常和我们儿女说，要与人为善，要孝敬老人，没有哪家人是因为孝敬过穷日子的。更不要背后给别人亏吃，要乐于帮人。”黄绪红说，母亲这些朴素却含有人生哲理的话语对她影响特别大，所以生活中遇到别人有困难的时候自己总会尽力去帮一把，平时也会教育自己的孩子要与人为善，这也是他们家的家风，希望能更好的传承下去。