即墨金口镇：谋实抓细“五个一” 转变作风提效能

为深入贯彻落实机关“能力作风建设年”活动要求，推进机关“作风能力提升年”活动走实走深，夯实基层党建基础，助推基层党建质量的提升，营造“提能力、转作风、促发展”的工作环境，即墨区金口镇创新活动载体，以“五个一”基层党建工程为抓手，以求真务实的作风和钉钉子的精神，营造勇于担当、务实高效的实干氛围。

打响一个党建品牌—“1+N”村社企共同体。金口镇充分发挥党组织引领作用，加快推进村级集体经济发展，探索出党建引领乡村振兴的新模式—“1+N”村社企共同体，发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。通过建强“1”个新村党委暨经济联合社，联好“N”个农业公司、农民专业合作社，实现资源“共联”、组织“共建”、产业“共富”，营造出党建引领共同富裕的良好局面。同时召开“1+N”村社企共同体动员部署、推广会议，将金阳光村“1+N”模式由点到面，推广到其他新村。以开展新村党群服务中心“亮绩大比拼”活动，结合“书记项目”对书记项目定期进行总结回头看，形成村社企品牌画册。

融合党建力量化解一批信访积案。金口镇坚持以党建为统领，以人民群众满意为标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用去攻坚克难。将信访积案的化解作为镇作风能力提升年的重点内容。党建与信访相挂钩，利用好“即速即办”公众号平台，开展“党建+积案化解”活动，既开辟党员活动实践阵地，又实现了高质量、高效率的化解积案。推行“支部建在网格上”，各村设置AB角，组建“专职+兼职”的标配信访网格队伍，全支部全部纳入网格，党员依据所在支部兼职信访网格员，着力把网格阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所。同时加强新村党群中心接单即办培训，加快解决群众急难愁盼问题，实现需求即办有“速度”、便民服务有“温度”、村庄治理有“维度”。

推广一批金口本土的红色典型。通过推进一批红色典型，由此培养一批红色宣讲员、创建一批红色党课作品，打造一批党史学习精品路线等“四个一批”工程，串珠成链，做好“红色集群”文章，推动“学”和“行”的有机结合。

项目进行全覆盖“回头看”深度检视，对全年开展的书记项目进行认真提炼、成果总结，检视工作成效。借助“薪火计划”以老党员与年轻党员、入党积极分子结对的方式，建立“星级红色宣讲员”培养机制，传承红色基因，立足岗位担当作为，将红色宣讲作为党建带团建“四带四提升”的重要举措。同时以红色典型带动“红色文旅发展”，深化打造一条从“店集村—卧牛山村”的党史学习精品路线。

复盘检视一次2022年党建引领乡村振兴“书记项目”。强化跟踪推进，确保“书记项目”有始有终。通过以乡村振兴书记冬季培训班暨“书记项目”回头看大检视的方式，邀请区委党校教师、企业骨干代表、优秀书记代表来为各新村党群服务中心和各网格村书记开展培训，对党建引领乡村振兴“书记项目”进行全覆盖“回头看”深度检视，对全年开展的书记项目进行认真提炼、成果总结，检视工作成效。同时结合各村“1+N”村社企建设情况和“书记项目”开展情况，进行全年度大比武，检视实施成果和工作成效。

征集一批改革创新的金点子。为进一步深化“改革创新”总体战略，凝心聚力，创新突破，不断推进基层工作建设，进一步汇聚真招实策。在各科室范围内开展“微改革、微创新”金点子征集活动。立足科室工作实际，体现“小切口大实效”，着眼于全年工作中的创新做法，紧贴镇域内经济社会发展情况和民生实际，形成具有首创性、示范性和可复制性的“金点子经验”。开展部门“金点子”大赛——晒出发展“金点子”，探索发展“好路子”。通过互评互比、同台竞技，创建一批“主题内涵深、措施载体新、工作成效好”的“科室品牌”，汇集成“金点子”典籍，实现各部门共同进步，为基层工作创新提质增效。