即墨区通济街道：薪火相传担使命 砥砺奋进向“新”出发

成功的事业需要一支优秀的干部队伍作支撑，多年来，即墨区通济街道十分重视干部队伍建设。为欢送退休人员，培养年轻干部，7月27日下午，通济街道荣休仪式暨“薪火相传”工程结对签约仪式在街道办事处五楼会议中心举行。

当天，共有五位退休同志参加仪式，他们在通济街道工作几十年，为通济发展作了巨大贡献。现场，全体人员通过视频重温了他们工作中的光辉风采。退休同志代表随即上台发言，回顾工作历程，畅谈发展建议。街道主要领导对五位同志表达了诚挚的感谢与祝福，并合影留念。

伟大的事业只有一年接着一年干，一代接着一代干，才能以尺寸之功，积千秋之利。青年干部应以老同志为榜样，薪火相传，砥砺奋进。优秀年轻干部锻炼提升“薪火相传”工程结对签约仪式随后举行。

“薪火相传”工程是进一步深化和拓展区委“作风能力提升年”“青苗计划”等系列活动，全力打造能干事、会干事、干成事的干部队伍的重要举措，此次工程共有23名青年干部以“学生”身份与16名工作经验丰富的同志建立“薪火师徒”关系。

“薪火相传”工程将坚持一线培养、一线考察、一线使用的导向，开展结对一名导师、参与一项重点工作、撰写一篇调研报告、完成一轮集中培训、建立一份成长档案等“五个一”活动，通过“以老带新、以熟带生、互学互进”，实现“薪火相传、生生不息、星火燎原”的工作目标。

街道党工委书记徐壮举对师徒的成功结对表示祝贺，他强调，“薪火师徒”结对，不仅是一种仪式和一纸“责任状”，更是老同志必须肩负的重要使命，年轻同志必须履行的责任担当。要切实发挥“薪火相传”工程互学共进作用，营造出教学相长、比学赶超的良好氛围，带动全街道干部以全新的精神风貌和工作作风开展工作。要以“薪火相传”工程为抓手，推动重点工作落地见效，围绕中心、聚焦重点，全力推动全街道高质量发展。

下一步，通济街道将继续加强对全街道年轻干部队伍建设的宏观管理，统筹配置各部门、各层级优秀干部资源，定期分析研判，搭建更多平台，合力推进“薪火相传”工程取得实效。