即墨区温泉街道开展农村人居环境整治行动

自2023年以来，即墨区温泉街道开展了农村人居环境整治行动，通过顶格帮包、头雁引领、巾帼带头、机制创新四线发力，辖区“小”村庄正迸发“大能量”，农村人居环境实现了“华丽蝶变”，深入推进了人居环境整治工作开展。

据介绍，温泉街道确定了22个薄弱村，党政主要领导负责最薄弱村，其他区管干部结合分管领域帮包剩余村，常态化到村走访调度工作开展，亲自带领村干部清理整治。温泉街道为每村安排2名联络员，将297名机关干部全部下沉到村，在精准帮扶提升村容村貌基础上，摸排整治飞线194处共计1.4万余米，在4个村创作“微墙绘”，为2个村打造“微广场”，还原西杻“一门三秀才”“微景观”。

同时，温泉街道充分发挥党支部和党员干部模范带头作用，在53个自然村探索建立了“五长制”监管责任体系，织密了一级抓一级、层层抓落实的工作网络。自今年以来，53个网格村深入开展人居环境领域专项治理月活动，累计清理生活垃圾2700余吨，村内沟渠垃圾560余吨，辖区村容村貌大幅提升。

此外，温泉街道结合网格化工作开展，53个自然村全部构建人居环境整治妇女网格体系，各村妇联主席担任网格长，剩余妇联执委根据街巷布局担任“街巷长”，按照标准先将自家打造成为典型，激发各户妇女比学赶超，并常态化到负责区域逐户走访、排查问题，建立问题清单、整改台账，对问题逐一研究、销号处理。温泉街道组织党支部书记家属开展“强学习、观差距、做优秀贤内助”人居环境观摩评比活动，通过对比感受差距，通过交流分享经验，通过学习理清思路，增强她们的责任感、使命感，激发参与村庄工作热情，让贤内助常吹耳边风。自今年以来，辖区通过妇女网格累计整改人居环境问题1000余项。

“温泉街道建立‘月考评'机制，成立4个考评小组，每月对村庄实地检查，考评照片形成问题台账，全部反馈村庄整改落实、逐条销号，考评得分前十名的村发放流动红旗，后十名村发放流动黄旗。”温泉街道相关负责人说，温泉街道充分发挥公益岗这支队伍的作用，在后街村探索建立了积分量化管理机制，并在全域范围内复制推广，西杨、西埠等6村结合实际也建立了积分管理机制，成为人居环境长效管护示范村。