即墨区蓝村街道：抓日常建长效，助力创城亮实招

阳春3月，走进即墨区蓝村街道南泉村, 宽阔整洁的水泥道路纤尘不染，路旁栽种的树木整齐有序，干净靓丽的农家小院，宽敞的休闲广场让人眼前一亮，真正实现了村庄处处皆风景，环境改善聚民心。

今年，南泉村以长效管护机制的建立为切入点，持续抓实人居环境整治工作。在社区党委和创城办的帮助指导下，明责任、定规矩、立良俗、破陋习，以规立德滋养文明乡风，全村呈现出“乡风文明、村容整洁、管理民主”的新气象。

“农村人居环境整治工作是一个系统性、长期性、日常性工作和文明典范城市创建工作密不可分，要想改变过去被动突击的局面，让村民养成良好的生活习惯，就必须从建立完善的长效管护机制上下功夫，找路子，以长效管护机制的建立为切入点。”南泉村党支部书记刘禄伟说。

明责任，细分工，团结协作促长效

为做好人居环境整治工作，在由支部书记抓统筹，支部成员专管的基础上，将村庄分为2个管区，4个片区，由村庄工作人员担任区域长，负责日常检查考评，由村民代表担任片长，负责各片区的日常巡查纪实和垃圾分类指导工作，通过“查、管、治”结合的方式，进一步完善了长效管护的管理机制，将责任明确到了具体人，担子落到了具体肩，做到了事事有人抓，处处有人管。

补短板、强弱项，着力解决重难点

公共闲置区域疏于管理一直是农村人居环境整治的堵点，为解决这个问题，南泉村收回所有公共区域由村庄进行统一规划，统一管理，运用“微整治·精提升”的方式在对“小菜园”“小棚子”“四大堆”进行全面清理的基础上，结合地块实地情况进行绿化、硬化、美化、亮化，将卫生死角变成了休闲地、观光点。

南泉村作为镇街驻地村庄，外籍流动人口多，外来人员租房卫生管理一直是环境整治的难点，为做好外来人员居住区域的环境整治，南泉村按照“谁的房、谁管理、谁负责”的原则，严格落实权属主体责任。村民外租房屋必须与村庄签订管理责任保证书，并将外来人员居住区域环境卫生与房主的考核成绩挂钩，进一步补齐外来人员难以管理的短板。

强宣传、重考核，种好自家责任田

为营造大家事大家做，大家事大家管的浓厚氛围，南泉村将人居环境整治工作列入每月“主题党日”必修课，通过微信群、村庄广播进行宣传引导的同时，并在广泛征求意见的基础上，经支部研究制定下发了《南泉村网格党支部、村合作理事会就村庄人居环境卫生管理，致广大村民一封信》，明确村民环境整治中的责任义务，进一步调动了村民参与热情，并建立月查、季评的人居环境评分考核制度一户一档和强制措施，对村民“门前三包”落实情况进行考核，并将村庄评比成绩与上级检查成绩将结合，将考核结果与专管支部成员、村庄域长和片长的绩效工资和村民村庄福利挂钩，进一步增强党员干部和村民种好自家环境整治“责任田”的紧迫感，调动了全村参与村庄环境整治的积极性和主动性。

下一步，蓝村街道将继续以完善村级长效管护机制为抓手，加强对管护队伍的技能培训，针对性地提升管护措施。同时，将把“先进村庄”“文明村庄”评选与农村人居环境工作成效相结合，带动全域农村人居环境整治品质提升，为市级垃圾分类示范镇和全国文明典范城市创建工作提供坚实保障。