即墨区通济新区组织开展青年干部大讨论、大比武活动

为了引导青年干部解放思想、对标先进、勇争一流，着力锻造一支忠诚干净担当、充满活力的高素质年轻干部队伍，结合“作风能力提升年”活动部署，6月15日上午，即墨区通济新区党工委组织开展了青年干部“大讨论、大比武”活动，为年轻干部展风采、拼实干、争一流搭建擂台，以实际行动助推各项工作迈向新台阶。

活动现场，首先大家一起学习了《中共青岛市即墨区委关于优秀年轻干部培养“青苗计划”的实施意见》文件精神。随后，23名青年干部代表，依次登台比武，每名干部经过前期“摆问题、谈思路、列措施”专题讨论，站在对自身发展负责、对新区发展负责的角度，结合学习体会和岗位职责，畅所欲言、各抒己见，通过比武大家对“当表率、做标兵、争第一”有了更加深刻的感悟，对发挥年轻干部作用、推动工作提升有了更明确的思路，宗旨意识和干事创业意识得到进一步强化。

活动中，通济新区党工委书记结合新区工作实际，对青年干部比武情况作了点评、提出了明确要求、寄予了殷切期望。以“青年之高度、大度、温度、广度、深度、精度、力度”为切入点，号召青年干部要将思想和行动统一到谋发展、促发展上来，鼓舞青年干部充分发挥作用，以比学赶超增干劲、只争朝夕抓落实的态度和激情，为通济新区发展“当好排头兵”贡献青春力量，并对下步工作作了部署要求。

通过“大讨论、大比武”活动的开展，展示了通济新区青年干部的良好精神面貌和优良作风，进一步统一了思想、凝聚了合力，激发了大家干事创业的热情和为民服务意识，引导全体干部职工坚持立足本职岗位，竭诚服务群众，为建设科技文化智慧新区、活力宜居幸福新城而不懈奋斗。下一步，通济新区党工委将以“作风能力提升年”活动为抓手，坚持把青年干部培养工作作为干部队伍建设的首要工程来抓，注重在思想上关注引导，工作上搭建平台，生活上真切关心，助力青年干部在基层干事创业、成长成才，为经济社会高质量发展作出更大贡献。