近年来，青岛市即墨区龙山街道充分发挥基层党组织引领作用，积极探索党支部领办合作社，通过股份合作等多样化手段，坚持群众主体，突出书记挂帅、村干部带头，做大村集体合作社“朋友圈”，走出了一条乡村振兴发展的新路子。
“金钥匙”打开乡村振兴致富锁
火车跑得快，全靠车头带。在乡村振兴路上，基层党组织就是带领村民走向共同富裕的“火车头”。
曾经的拖车夼是出了名的穷村，村庄以传统农业为主，人均7分地。龙山街道党工委紧紧抓住选优配强“领头雁”这一关键，发掘村庄致富能人，积极发挥党组织在促进合作社发展、农民增收方面的作用。在致富能人、网格党支部书记鞠正先的带领下，村庄依托传统小米、地瓜等种植优势，注册了“拖车夼”牌商标，引导群众按标准化生产，提高产量和附加值，增加农民收入，创建了“党支部+合作社+党员+农户”模式，走出了支部带合作社，合作社带党员、党员带农户的“三带”致富新路。
找准了发展路径，村干部率先参与其中，吸纳了13 户贫困户入股，带动500多户村民种植地瓜、芋头等农作物。党支部领办合作社的成立解决了村民在农产品种植过程中产前、产中、产后的问题，实现了村民增收由“输血”向“造血”转变。如今，种植面积达400多亩，年可创收300多万元。
村集体经济壮大了，村民增收有了盼头，解决了贫困户就业问题，党支部领办合作社这把“金钥匙”，打开了集体和村民的“致富锁”，实现了党建与经济发展的“双赢”，强村与富民的“双赢”。
“心连心”合力共绘同心圆
“最开始整合10亩土地进行种植园的规划，但我们对栽培、管理技术都不懂，这是最需要克服的问题，上网查资料，也是一知半解，后来参加了乡土人才技能培训班，专家老师系统性地讲授让我们受益匪浅。”回顾种植基地的建设历程，龙山街道留村联合社农业专业合作社社员姜正峰深有感触。
为深入学习贯彻即墨区委“千名干部联企业·万名党员联群众”活动要求，龙山街道党工委积极发挥引导作用，开展了村企共建区域化党建工作，4个新村党委和驻村18家企业结成了对子，建立了区域化党建联席会和共建议事会制度，以企带村、村企互促、村企共赢。
面对社员整体文化水平偏低、专业基础知识薄弱等问题，留村新村党委的共建单位青岛永昌生物科技有限公司主动请缨，免费为辖区需求最大的果树修剪嫁接、蔬菜栽培、电商服务等技术人才开展实践性、技能性分类培训。截至目前，共培育经营管理类、种植类等各类乡土人才50余名，创办农业专业合作社、种植采摘基地等30余个，辐射农户1万余户。
“村级组织由‘弱'到‘强'，群众由‘散'到‘聚'，党组织开展工作有了抓手，可以说合作社把集体利益与群众利益紧紧联系在一起，真正把群众像‘石榴籽'一样聚在了党组织周围。”留村新村党委书记周亮表示。
“金点子 ”解决村民心头难
“往年这个时候，来大棚里摘草莓的人特别多，坐在家里就把草莓卖完了。今年要不是街道干部帮我们出主意，联系学习电商知识，估计草莓都要烂在地里了！”3月初，龙山街道墨河缘农业专业合作社社员、蔬果采摘园负责人说。
为了不让正值采摘旺季的草莓园“遇冷”，在做好疫情防控工作的同时，联户干部帮助其通过“线上销售+线下直送”的方式销售，极大地增加了草莓的销售量。
今年疫情过后，逐步开始全面有序复工复产，如何及时解决居民的“急难愁盼”，实现村集体和老百姓共发展、同增收。近期，龙山街道108名党员干部和4家共建单位的216名下沉一线，结合全区开展的“千名干部联企业·万名党员联群众”活动，进千企、入万家，与居民面对面、心贴心地沟通交流，听真心话、办实在事，通过做好“关键小事”，解决居民“心头大事”。
针对梳理的“关键小事”，根据实际内容进行难易分类，列出办理清单、磕对责任人及完成时限。对于村“两委”或党员干部能处理的事宜，立即“开方”，绝不“隔夜”。今年以来，共为企业、居民办各类实事累计300余件，真正做到“组织有活力、干部有作为、集体增收入、群众得实惠”，全面激活乡村振兴的一池春水。
